人才戰略
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    人才是企業發展之本 、競爭之本 。百盈體育的發展離不開完善先進的管理機製 ,更離不開的人才 。物流秉承以人為本的經營理念 ,不斷吸收專業人才 。


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    人才理念 :
    人盡其才 ,才盡其用
    創新超越 ,共享成功

     

    人才理念詮釋 :

    1.人盡其才 ,才盡其用
    秉承以人為本的企業經營理念 ,堅持用廣闊的發展前景凝聚人 ,用美好的事業目標激勵人 。致力營造積極良好的人才成長環境 ,為每一位員工提供施展才華的舞台 ,讓每位員工都擁有獲取成功 、實現自我價值的機遇和平台 。
    堅持尊重人才 、尊重創造的理念 ,用人看能力 ,看潛力 。

    有德有才重用 ,有德無才任用 ,無德一概不用 。 
    量才適用 ,因能定崗 ,能力決定崗位 ,貢獻決定價值 。
    運用“能者上 ,庸者下”的競爭機製 ,激發人力資源的潛能和主觀能動性 ,使德才兼備的人才脫穎而出 。

    2.創新超越 ,共享成功
    學習創新 ,不斷超越 。
    公司堅持績效考核管理 ,對考核結果認真分析和總結 ,做到獎罰分明 ,客觀公正 。
    沒有員工的努力 ,就沒有企業的成功,沒有企業的成功 ,也不會有員工的成功 。百盈體育認為 :人人是人才 。關注每一個人才的現在 、發展和未來 。人才的成功就是公司大的成功 。百盈體育注重企業與員工雙方的利益兼顧 ,倡導企業與員工

 
 
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